産休に入って送られてきた給与明細に一気に不安が押し寄せた話

産休に入って、毎日スマホを眺めていたり、ブログを書いたり、たまに散歩に行ったり、本当に暇な日々を送っています。

「産休」というのは、とっても幸せなことですが、出産が待ち受けている妊婦にとっての休暇は、いつ生まれるのか、本当に自分は出産できるのかなど、不安な気持ちが入り混じりながらの幸せな休暇です。

毎日の日課のひとつはポストを確認すること

日課のひとつに「ポストを確認すること」があります。

休暇に入るまでは、何かと会社で情報を収集していましたが、出社しなくなると自分で取りにいかなければ情報は入ってきません。

会社で使用しているチャットは在籍しているので利用できますが、完全に通知OFFにしているので、週に１回程度しか確認しません。笑

それでも、会社から何か手続き関係の連絡が入らないか気にはなるので、ポストを確認します。

会社から「給与明細」が届いた

産休が１か月すぎたくらいで会社から封書が１通が届きました。

中には以下の２つの書類が入っていました。

• 給与明細
• 産前産後休業取得者確認通知書

まめ

そうか、いつもは会社のシステムで確認していたけど、それができないから送付してくれるのか！

早速、給与明細を確認！

「え、、？」

私の思考が一瞬止まりました。

給与がいつもの半分以下になっていた

差引支給額（手取り）を確認したところ、いつもの給与の半分以下になっていました。

まめ

手取りが１０万円もないなんて…

働いていない日数分の減額と、通勤手当の減額、保険料などの控除で思いがけない明細でした。

もちろん、産休・育休中は給与が支払われないことは知っていましたが、いざ明細を目の当たりにすると、喪失感のようなものがどっと押し寄せました。

まめ

このまま出産や育児の追われて、稼げない人になったらどうしよう…

そんなわけないのに、妊娠中のメンタルって不思議ですよね。

産前産後休暇中は出産手当金がもらえる

給与はもらえませんが、産休中は「出産手当金」が別でもらえます。

給与明細と別に入っていた書類「産前産後休業取得者確認通知書」というものが、出産手当金をもらえる対象者である通知書になります。

給与が少ないことで、出産手当金がちゃんと支払われるのか本当に心配になりましたが、私も事務職で働いている以上、事務員さんの仕事を増やしたくないので、１～２か月後に支払われることを信じて、確認するのはやめました。笑

給与が少ないのは仕方ない！だって働いていないんだから

給与明細を見て絶望のような気持になりましたが、結論、働いていないんだから給与をもらえるはずがないよね、と納得しました。笑

だからこそ、国で決められた産休・育休制度があるんですね。

まめ

なんか、やっと産休中なんだ…と実感した。笑

妊娠・出産をしたことで、もちろん今まで通りのお金を稼ぐことはできないけど、その分家族のことを考えたり、将来のことを考える時間にして、産休を有意義なものにしようと思えました。

一瞬の不安もすべてポジティブに解決！

出産まであと少し。産休楽しみます

まめ

会社員/ブロガー

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大阪出身のアラサーOL。2025年9月に第一子を出産予定で、現在は産休中。

妊娠をきっかけに今後のキャリアについて考えるようになり、このブログを始めました。
一般企業の事務員として働きながら、女性が自分らしく活躍できるよう応援するブログ「Freely」を運営しています。

仕事と子育ての両立を目指しながら、等身大の気づきや経験を発信をしていきます。